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一、人力資源管理願景

我公司為有誌於在機床研發,銷售,服務行業發展的各類人才,提供實現人生價值的發展舞台和工作機會。

二、人力資源管理理念
1、人力資源戰略與公司可持續發展戰略緊密相連。
2、人力資源管理活動必須務實有效,緊貼公司管理和業務,有效支撐公司經營與發展。
3、人是企業競爭力的核心。提升管理的根本是提升人的素質。

4、致力於建設以人為本的內部人才培養和發展機製。


三、人力資源管理基本策略
1、構建“內生型人才成長機製”。
2、推行全員、多層次、多形式的培訓體係,通過培訓引導人、改變人、塑造人。
3、大力推進“ABC考核、三工並存,動態管理、末位淘汰”的用工機製。
4、完善“公開選拔、輪流試崗、競聘上崗”的幹部選拔製度。
5、實施“動態管理、末位淘汰”的幹部任用機製和幹部任期製,實現“職位能上能下、人員能進能出、薪資能升能降”。
6、持續優化推進績效考核體係,逐步加大績效與崗位工資的聯動比例。
7、推行以崗位分析、績效考評為基礎、具備社會競爭力的薪酬體係。

8、借鑒、引用國內外優秀企業先進的管理理念、管理經驗和管理技術。


四、我司人才觀
凱發注冊網站必須確立自己的人才觀,即凱發注冊網站的用人原則,並且要大力宣揚,堅決執行。德才兼備,是用人的第一標準。遞寧的用人原則:
重用德才兼備者,培養有德無才者,限製無德有才者,不用無德無才者。
既看重人之“才”,更看重人之“德”。
所謂“德”,是指一個人的道德、德行、德性、品德、品行、品質、品格、素質等。“德”的核心是誠信。
所謂“才”,是指一個人的才能、才幹、才華、能力等,“才”的核心是能夠為企業創造價值、與崗位匹配的知識、技能和經驗。
“德”的含義,具體是指:
1、誠實守信:忠誠老實,不說謊,不做假,不欺瞞,講信用,講信譽,守承諾,言必信,行必果。
2、廉潔自律:公司利益高於一切,不貪不占;嚴於律己,以身作則,率先垂範,心胸開闊;不以權謀私,不假公濟私;管好自己、家人、朋友、親戚。
3、公道正派:待人公平,辦事公正,品行端正,作風嚴謹,原則性強,團結協作,不結幫派。
4、敢於負責:對自己負責,對家庭負責,對同事負責,對工作負責,對客戶負責,對企業負責,敢於管理,勇於擔當,格盡職守。

5、忠誠企業:忠於職責,愛崗敬業;同舟共濟,榮辱與共;與公司齊發展、同命運、共進退、不掉隊;盡職、盡責、盡心、盡力。

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